Como ya sabéis todos, hoy, 12 de septiembre, tenía
lugar el jucio sobre el conflicto colectivo demandado por UGT, demanda a la que
el resto de secciones sindicales nos adherimos.
Nada más llegar al Juzgado, ¡oh, sorpresa!, la empresa
había llegado a un acuerdo exclusivo con UGT, acuerdo que las demás secciones sólo
podíamos ratificar o no.
Dicho acuerdo fue expuesto, en medio de un pasillo, de
manera oral por parte de la abogada de UGT. A la primera pregunta, formulada
por SITA, sobre las jornadas irregulares de menos de 30 horas, por parte de la
empresa se respondió que era un acuerdo
cerrado, que ya estaba negociado y no se podía incluir nada más, con lo que
no se dio opción a más preguntas.
Una vez dicho esto, y puesto que en ningún momento
vimos en qué consistía el acuerdo, esta sección sindical NO lo ha ratificado.
SITA ha obtenido una copia del acuerdo ya firmado por
UGT y la empresa, que os colgamos en nuestro tablón.
Una vez leído, a primera vista, ya vemos:
-La alternancia de sábados es una declaración de
intenciones, no una realidad.
-Las horas excedidas, descansos, vacaciones no serán
regulados con carácter retroactivo.
-En el punto 1.º no se dice que se vayan a tener en
cuenta los compensatorios.
-No se hace mención a las jornadas irregulares de
menos de 30 horas.
-Se estipula que tiene que haber 3 descansos en un
período de 14 días, pero no se especifica que se vayan a asignar según
establece el Convenio en su artículo 23.
El próximo lunes tendremos una reunión extraordinaria
del Comité.
Os mantendremos puntualmente informados de las
novedades.
