Previsiones de Marzo 2020

Publicación de la nómina de febrero

Ya puedes consultar la nómina de febrero en Viveorange.

Actualización Recomendaciones acerca del brote de Coronavirus

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Tras la evolución de la epidemia SARS-CoV2 en los últimos días, estas son las nuevas recomendaciones del Grupo actualizadas al 25 de febrero de 2020.

• Las misiones a los siguientes destinos se suspenden hasta nuevo aviso: China, Hong-Kong, Macao, Taiwán, Singapur, Corea del Sur y regiones de Lombardía y Véneto, en el norte de Italia.
• Cualquier retorno profesional o personal de estas zonas debe estar sujeto a cuarentena por teletrabajo (o a permiso de ausencia retribuido si el teletrabajo no fuera posible).

Recomendaciones acerca del brote de Coronavirus

Desde SITA, viendo las últimas noticias mundiales sobre el avance del virus COVID-19 y la no actualización de las recomendaciones acerca del brote de Coronavirus publicado en Viveorange para todas empresas del grupo, preguntamos a la Empresa si se va a ampliar este protocolo hasta ahora referido únicamente a Asia.

Nos responden que, de momento, no hay novedades en el protocolo y que nos mantendrán informados de cualquier novedad al respecto.

Por nuestra parte, seguiremos atentos y os iremos informando de todas las novedades.

Solicitud de días particulares para marzo de 2020

Puedes realizar tu solicitud de días particulares para marzo de 2020.
 

Procedimiento y plazos de solicitud

Presenta tu solicitud a través del correo electrónico, el plazo se abre los días que se señalan a continuación:

• 26/02/20: Residencial Valor, Redes Sociales y Messaging.
• 27/02/20: Servicios Comerciales, Auditoría Externa y Deo.

Como criterio de asignación, se utilizará el orden de llegada de las solicitudes correctamente cumplimentadas a solicitudesplani.oest@orange.com.

Consulta el procedimiento de solicitud en Vive Orange OEST.

Recuerda que el horario establecido para el envío de las solicitudes es de lunes a viernes de 09:00 a 22:00h.
 

Preguntas y respuestas sobre el plan de acciones Orange Vision2020

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Eres beneficiario de Orange Vision 2020 si el 1 de septiembre de 2017 formas parte del personal de una entidad del grupo Orange que participa en el plan.
Más adelante, para poder recibir las acciones en 2020, deberás:

• seguir siendo empleado del Grupo el 31 de diciembre de 2019
• haber estado en activo durante al menos la mitad del período comprendido entre el 1 de septiembre de 2017 y el 31 de diciembre de 2019.

Ésta es la condición de permanencia.

¿Qué trámites hay que realizar para beneficiarse de la asignación gratuita de acciones?

No hay que realizar ningún trámite. Si reúnes las condiciones requeridas, el correo electrónico de Stéphane Richard del 26 de octubre de 2017 te indicará el número de acciones que se te han asignado. El 31 de marzo de 2020 se confirmarán tu derecho a recibir la totalidad o parte de esas acciones, en función del grado de consecución de las condiciones de resultados.

¿Qué regla se aplica si trabajo a tiempo parcial?

Todas las personas de un mismo país que reúnan los requisitos establecidos recibirán derecho al mismo número de acciones, con independencia de su tiempo de trabajo.

¿Qué sucede si abandono el Grupo antes del 31 de diciembre de 2019?

Perderás tu derecho a recibir acciones, salvo en determinados casos específicos establecidos en el reglamento del plan, como la jubilación.

¿Qué sucede si abandono el Grupo después del 31 de diciembre de 2019?

Conservarás tu derecho a recibir acciones en las mismas condiciones que si hubieras seguido en el Grupo.

¿Dónde y cómo se me entregarán las acciones?

A partir del 1 de abril de 2020, las acciones se entregarán en una cuenta individual «nominativa pura» de un establecimiento tenedor de cuenta elegido por Orange, hasta la fecha BNP Paribas Securities Services. No tendrás que realizar ningún trámite. Los gastos de mantenimiento de la cuenta correrán a cargo de Orange.

¿Cuándo podré vender las acciones que se me asignen si son nominativas puras?

A partir del 1 de abril de 2020 podrás disponer de tus acciones nominativas puras y tendrás plena libertad para venderlas o conservarlas.

¿Tengo derecho a dividendos?

A partir del 1 de abril de 2020 percibirás los dividendos que pueda distribuir Orange.

¿Qué valor tendrán mis acciones al final del plan?

Al final del plan, tus acciones se valorarán a la cotización de apertura del 31 de marzo de 2020. Este valor evolucionará en función de la cotización bursátil.

¿Cuáles son las condiciones fiscales?

Las acciones recibidas estarán sujetas a las disposiciones fiscales aplicables de conformidad con la reglamentación de tu país.

¿Puedo rechazar las acciones que se me han asignado?

Si no deseas beneficiarte de esta asignación gratuita de acciones, deberás indicarlo expresamente antes del 31 de diciembre de 2019, siguiendo el procedimiento descrito en el reglamento del plan disponible en este sitio web de información.

Resultados del plan de acciones Orange Vision2020

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Resultados del plan de acciones Orange Vision2020

Lanzado en 2017, el plan de asignación gratuita de acciones, Orange Vision2020 reconoce la contribución de los empleados al éxito del plan estratégico Essentials2020, que ha concluido en diciembre. El plan establecía una asignación de acciones de Orange a más de 140.000 empleados en 87 países, con el objetivo de que los empleados de Orange conformaran al menos un 10% del accionariado.

Esta asignación estaba condicionada al logro de dos objetivos financieros, EBITDA ajustado y flujo de efectivo orgánico, en cada uno de los años 2017, 2018 y 2019.

Una vez finalizado el plan, la Junta Directiva de Orange, reunida el 12 de febrero de 2020, ha ratificado el logro de las dos condiciones de desempeño del plan Orange Vision2020 para el año 2019 y, por lo tanto, el logro de un nivel de éxito acumulativo de más del 80% durante la duración del plan.

Por lo tanto, cada beneficiario del plan recibirá 61 acciones en reconocimiento de su compromiso con el éxito del plan estratégico. Estas acciones se entregarán el 1 de abril de 2020.

¿Quién es beneficiario?

Eres beneficiario de Orange Vision2020 si has formado parte del personal de una entidad del Grupo Orange que participa en el plan desde el 1 de septiembre de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2019, con la siguiente condición:

Haber estado en activo durante al menos la mitad del período comprendido entre el 1 de septiembre de 2017 y el 31 de diciembre de 2019.

El 1 de abril los beneficiarios recibiremos un correo electrónico de BNP Paribas con la información precisa para abrir la cuenta de acciones.

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IMPORTANTE - Plan de asignación gratuita de acciones

Ten en cuenta estas consideraciones:

• La entrega de acciones de forma gratuita se considera retribución en especie y, por tanto está sujeta a retención del IRPF y a cotización a la Seguridad Social.
• El importe de esta retribución se determina por la diferencia entre el valor de mercado de las acciones en la fecha de entrega (cotización de apertura del 30 de marzo) y el precio efectivamente pagado por el empleado (0 euros).

¿Cuál es el impacto de Seguridad Social y fiscal de estas acciones?

Las acciones cotizan a la Seguridad Social. El tipo aplicable a cargo del empleado es del 6,35% para las personas que no estén en topes de cotización, ya que a partir de este importe no existe obligación de cotización (para 2020 la base de cotización máxima mensual es de 4.070,10 €).

• La opción más ventajosa desde un punto fiscal es quedarte con las acciones y no venderlas en el plazo de al menos de 3 años. En este caso, las acciones quedarán exentas de IRPF. Por favor, rellena esta encuesta indicando esta decisión antes del 15 de marzo. Durante el mes de abril deberás firmar un documento para formalizar tu decisión.
  Si decides quedarte con las acciones y las vendes antes de 3 años, recuerda que deberás tributar lo correspondiente a dicha venta en tu declaración de la renta (con el recargo correspondiente).
• Si decides vender tus acciones ahora, en la nómina del mes de abril se te descontará la retención del IRPF correspondiente.
• Para entrar en el formulario tienes que ir a Viveorange para ver las claves y el enlace.

Resultado del Bono Essentials2020

Enhorabuena compañer@s!!!

Hemos conseguido el Bono Essentials2020 del 2019. Recordar que es el último año incluido en el mismo.

En la próxima nomina se abonará el 4% del salario bruto fijo anual de convenio.

Comunicado de SITA sobre la última reunión con la empresa para resultados económicos.