HISTORIA
DE UNA APERTURA DE FRANJAS HORARIAS
Como todos sabéis, desde el día 13 de noviembre, la
empresa viene reuniéndose con el comité con el fin de renovar el acuerdo de
aperturas de bandas horarias firmado hace dos años.
Esta es la cronología:
En la primera reunión, la empresa planteó la firma del
acuerdo, única y exclusivamente, en las condiciones actuales, es decir, una
renovación sin más. Ante la negativa del comité a la firma y después de
solicitar la RLT una mejora del mismo, la parte empresarial se comprometió a
traer alguna propuesta.
En la siguiente reunión (¡oh, sorpresa!) la empresa
añade al acuerdo nuevos beneficios sociales: la línea de empresa pasará a ser
particular con un descuento de 30.05€ mes (que vendrá en nómina como salario en
especie), un descuento del 75% en ADSL (que ya viene siendo anunciado en un
comunicado en vive orange del 15.10.14 y en el magazine de noviembre) y la TV
gratis. Esta parte, como ya sabéis, nos la comunicó la empresa a todos a través
del correo.
Ante esta nueva situación y tras confirmar la empresa
que es una propuesta cerrada, sin posibilidad
de negociación, el comité vuelve a negarse a firmar dicho acuerdo.
Desde SITA, seguimos considerando que NO hay ningún beneficio para los
trabajadores en cuanto a sus condiciones laborales.
Seguimos teniendo que ir al juzgado si queremos
conseguir la categoría de gestor (algo que nos correspondería a todos), y si
necesitas conciliar la vida familiar. Por otro lado, hay trabajadores que
llevan más de 6 años con contratos de 28 horas sin tener la posibilidad de
ampliar jornada mientras ven cómo las nuevas incorporaciones tienen más de 30
horas, y así podíamos enumerar un sinfín de situaciones que venimos padeciendo.
Por todo esto, SITA no está dispuesta a firmar una
ampliación de bandas horarias.
De todas formas, en esta ocasión sí se va a realizar
una asamblea de trabajadores para que todos podamos decidir.
Os mantendremos puntualmente informados de las
novedades.
