... Y AL FINAL, TODO ERA UN SUEÑO
Hace un año, concretamente el 20 de julio de 2016, la empresa se reunió con el comité para, entre otras cosas, comunicarnos que en la nómina de ese mes se abonaría una cantidad correspondiente a un 0,7% de nuestro salario como atrasos de convenio desde el 1 de enero de 2015 hasta el 31 de julio de 2016, que aparecería en concepto "a cuenta de convenio" y que seguiríamos viendo en las siguientes nóminas hasta la firma definitiva del mismo.
Lógicamente, preguntamos a los responsables de la empresa qué sucedería si a la firma del convenio la subida definitiva fuera inferior a ese 0,7%, a lo que nos contestaron que no se realizaría ningún ajuste negativo, pero a partir de ese momento se aplicaría la subida fijada en Convenio. Como siempre, las distintas secciones sindicales, informamos de dicha reunión a través de los cauces habituales para haceros conocedores de la noticia.
Ayer, nos reunió la responsable de RRHH para explicarnos que, como ya se firmó el convenio y en los años 2015 y 2016 no se refleja ninguna subida salarial, en esta nómina y hasta diciembre habrá una regularización de lo que se adelantó a cuenta de convenio, es decir, que hay que devolver el 0,7% que nos abonó correspondiente a 2015 y 2016, ya que no hubo subida para esos años.
Ante nuestras protestas, ya que no era lo que dijeron en su día, como se demostraba en nuestras publicaciones, la responsable de RRHH nos pidió un plazo de 24 horas para darnos una respuesta definitiva.
Pues bien, hoy la empresa nos confirma que se nos va a descontar la parte que nos han abonado por esos años e, increíblemente, dice que en ningún momento indicó que no se iba a hacer un ajuste negativo, amparándose en el comunicado que en su día envió a los trabajadores (en el que, por cierto, no se indica que no se haría un ajuste negativo, pero tampoco dice que se haría). Una vez más, la empresa se retracta de lo que dice en un primer momento, dejando claro que su palabra no tiene ningún valor. Eso sí, va a enviar un comunicado informando (a su manera) a los trabajadores y el departamento de administración explicará su nómina a los empleados.
En este punto, surgen multitud de preguntas que amablemente contestan: ¿puede la empresa decidir adelantar una cantidad a un trabajador para luego pedirle la devolución sin el consentimiento previo del mismo? (Según ellos sí) ¿Es una estrategia de la empresa, puesto que en ese momento había convocados parones por la firma del convenio? (Según ellos no) ¿Es posible que un comité formado por 31 personas de 6 secciones sindicales entiendan lo que, según ellos, no se dijo? (Según la empresa estamos equivocados). ¿Podemos solicitar un préstamo a la empresa para devolver en cómodos plazos como si de una entidad financiera se tratase? (No contestan).
En fin, tras todo esto, sólo nos queda pensar que lo soñamos todo. Ahora, que hemos despertado, tomaremos las medidas que consideremos oportunas.
¡¡OS SEGUIREMOS INFORMANDO!!
"La vida es sueño y los sueños sueños son"
Para optar al puesto es necesario al menos 1 año de antigüedad en la empresa.
TURNO DE MAÑANA / TURNO DE TARDE
Puedes aplicar a esta vacante en el portal situado en la dirección desarrollo-oest.orange.es o a través de ViveOrange en el apartado Empleado / Tu desarrollo / movilidad interna, hasta el 26 de junio del 2017.
Puedes ponerte en contacto con el Departamento de Selección (Cristina Barrera) para solventar cualquier duda o dificultad que te pueda surgir relacionada con este proceso de selección.
Como consecuencia de la necesidad temporal derivada de la atención que damos a nuestros clientes durante el periodo de verano, buscamos voluntarios/as que actualmente estén prestando servicio en TRANQUILIDAD ORANGE para trabajar en franja horaria de mañana desde el 03 de julio hasta el 03 de septiembre de 2017.
Para poder optar a estas vacantes debes de estar trabajando en turno de tarde continuado y tener una antigüedad mínima de seis meses.
Si cumples estos requisitos y te interesa, presenta tu solicitud enviando un correo electrónico a recursoshumanos.oest@orange.com hasta el viernes 23 de junio a las 12:00, poniendo en el asunto “tu id/TURNO MAÑANA TRANQUILIDAD ORANGE”.
Como criterio de asignación, se tendrá en cuenta los resultados individuales.
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Buscamos voluntarios/as que actualmente estén prestando servicios en el departamento de PORTABILIDAD , y que quieran optar a una de las siguientes tres opciones durante los meses de julio y agosto de 2017:
¿Quieres cambiar de turno de trabajo y ampliar tu jornada semanal a 39h/s?
| Situación actual | Ampliación y cambio de turno ofrecido | |
| Turno | Continuado de TARDE | Turno Partido |
| Horario | - | 10:00 a 15:00 y 17:00 a 20:00 |
| Jornada Ampliada | - | 39 h/s |
| Duración | - | Julio y agosto de 2017 |
¿Quieres mantener la ampliación de jornada que ya vienes realizando dentro de tu turno de trabajo?
¿Quieres ampliar(*) tu jornada semanal dentro de tu turno actual de trabajo?
(*)Solo para aquellos casos en los cuales no estés disfrutando de una ampliación de jornada.
Recuerda: solamente puedes elegir una opción.
Si cumples estos requisitos y te interesa, presenta tu solicitud enviando un correo electrónico hasta el viernes 16 de junio de 2017 a las 10:00 am a:
recursoshumanos.oest@orange.com
Poniendo en el asunto “tu id / OPCIÓN 1º/2ª/3ª PORTABILIDAD VERANO”.
Como criterio de asignación, se tendrá en cuenta los resultados individuales.
Presenta tu solicitud a través del correo electrónico, el plazo se abre los días que se señalan a continuación:
Como criterio de asignación, se utilizará el orden de llegada de las solicitudes correctamente cumplimentadas a:
solicitudesplani.oest@orange.com
Os comunicamos el resultado de las elecciones celebradas en el día de hoy:
USO, 175 votos.
CC OO, 152 votos.
SITA, 109 votos.
CGT, 91 votos.
STO, 89 votos.
UGT, 80 votos.
Por tanto, la composición del nuevo Comité de Empresa es:
USO, 5 delegados.
CC OO, 5 delegados (1 logrado con los restos).
SITA, 3 delegados.
CGT, 3 delegados (1 logrado con los restos).
STO, 3 delegados (1 logrado con los restos).
UGT, 2 delegados.
Desde aquí felicitamos a USO como candidatura más votada y os agradecemos vuestro apoyo, que nos hace ser el tercer sindicato más votado.Gracias a ello, seguiremos trabajando por y para vosotr@s.
