Nos gustaría informarte de los plazos establecidos en 2023 para la gestión y resolución de las solicitudes de excedencias especiales.
Nuestro objetivo es:
Facilitar la organización y planificación tanto del empleado/a como de la unidad de negocio.
Puedes tramitar tu solicitud enviando un correo electrónico a la siguiente dirección: solicitudes.excedencias@orange.com indicando en el asunto tu ID Empleado/a_SOLICITUD EXCEDENCIA tal y como viene en la imagen adjunta. En el cuerpo del correo debes detallar la siguiente información:
El período de solicitud estará abierto desde el 13 de marzo a las 9:00 hasta el 31 de marzo de 2023 (ambos inclusive) a las 22:00 horas.
Una vez revisadas las solicitudes, Administración de RRHH te hará llegar la resolución correspondiente a través de correo electrónico entre el 1 al 16 de abril de 2023.
Recuerda las siguientes premisas a la hora de realizar tu petición:
- Debes tener una antigüedad mínima de un año.
- El período máximo es de un mes (30 días) y por una sola vez en el año natural.
- Se podrá fraccionar en dos periodos máximos de quince días naturales, uno en cada semestre. En este último caso el período de excedencia podrá ser de quince días o una semana.
- Deben solicitarse semanas naturales (lunes – domingo) por periodos mínimos de 7 días.
- La incorporación tras la excedencia deberá ser en día hábil (no podrá ser en domingo ni en festivo, ni en sábado si trabajas de lunes a viernes).
- Recuerda que será necesario ajustar los días de vacaciones que dejarás de devengar. En la propia solicitud elige la opción que tú prefieras: descuento de días de vacaciones o descuento en nómina (se hará efectivo en la nómina de diciembre).
El Dpto. de Planificación contactará contigo para gestionar el descuento en días de vacaciones, si has elegido esta opción.
Aquellas solicitudes que sean gestionadas fuera de los citados plazos serán tramitadas según la regulación contenida en convenio colectivo y deben solicitarse con al menos 15 días de antelación.
Para disfrutar de la excedencia es necesario encontrarse en activo en la Compañía, es decir, no debe darse ninguna situación de suspensión de la relación laboral. Por tanto, si llegado el momento estás con tu contrato suspendido, la excedencia no será gestionada.
Igualmente, una vez concedida la excedencia, esta es modificable, es decir, en el supuesto de que no necesites hacer uso de ella, solo tienes que comunicarnos por escrito la anulación con una antelación mínima de 15 días.
Puedes trasladarnos las dudas que te puedan surgir al respecto enviándonos un correo electrónico en la siguiente dirección: solicitudes.excedencias@orange.com
