Oportunidades de movilidad interna: mayo 2015
Jefe de Servicio de Operaciones
Función:
Gestionar los recursos técnicos, materiales y humanos, con el fin de asegurar el óptimo desarrollo de la prestación del servicio dentro de los parámetros globales establecidos por el cliente, de acuerdo a los márgenes de eficiencia y rentabilidad establecidos por la compañía.
Número de vacantes: 1
Para optar al puesto es necesario acreditar:
Experiencia de al menos 12 meses de antigüedad en la empresa en puesto de Supervisor de Operaciones.
Disponibilidad para viajar.
Disponibiliad horaria: Turno partido.
Competencias requeridas:
- Orientación al cliente y resultados
- Desarrollo de equipos
- Altas dotes de comunicación y negociación
- Pensamiento analítico
- Iniciativa, autonomía, capacidad de gestión del tiempo y de organización
Conocimientos necesarios:
Manejo alto de herramientas ofimáticas
En la selección de candidatos se valorará positivamente:
- Evaluación del desempeño en puesto actual.
- Tener el itinerario FARO realizado.
Supervisión de Operaciones
Gestionar los recursos humanos, técnicos y materiales del departamento asignado, optimizando los recursos y priorizando las funciones, con el fin de garantizar el cumplimiento de métricas y la productividad del servicio.
Número de vacantes: 3
Para optar al puesto es necesario acreditar:
Experiencia de al menos 12 meses de antigüedad en la empresa en puesto de Coordinador de Operaciones.
Disponibilidad horaria: Turno de tarde.
Competencias requeridas:
- Orientación al cliente y resultados
- Dirección y desarrollo de personas
- Altas dotes de comunicación y negociación
- Pensamiento analítico
- Iniciativa, autonomía, capacidad de gestión del tiempo y de organización
Conocimientos necesarios:
Manejo alto de herramientas ofimáticas
En la selección de candidatos se valorará positivamente:
- Evaluación del desempeño en puesto actual.
- Tener el itinerario FARO realizado.
Coordinación de Operaciones
Dar las herramientas necesarias para mejorar las aptitudes y actitudes de los trabajadores, a través de formaciones y reciclajes, así como preparar a las nuevas contrataciones para que puedan realizar su trabajo siguiendo los cánones marcados por la empresa.
Para poder optar al puesto es necesario acreditar:
Experiencia de al menos 12 meses de antigüedad en la empresa.
Disponibilidad horaria: Turno partido o tarde.
Competencias requeridas:
- Orientación al cliente y resultados
- Motivación para trabajar en equipo
- Capacidad de síntesis
- Interés por la innovación
- Iniciativa y capacidad de resolución
Conocimientos requeridos:
Manejo alto de herramientas ofimáticas.
En la selección de candidatos se valorará positivamente:
- Evaluación del desempeño en puesto actual
- Estar en posesión del CERTIFICADO ESIC
Puedes apuntarte a estas vacantes en el portal situado en la dirección desarrollo-oest.orange.es o a través de Vive Orange est en el apartado Empleado/Tu desarrollo/movilidad interna, hasta el 12 de mayo de 2015.
Si tienes alguna duda sobre la oferta de movilidad o tienes dificultad para optar a la vacante no dudes en preguntar en RRHH.
