CAMPAÑA DE VACUNACIÓN 2019

Enviado al correo corporativo

CAMPAÑA DE VACUNACIÓN 2019:

Que la Gripe no te frene

Se acerca el momento de vacunarnos contra la gripe y dentro del Plan Anual de Salud, 

desde el Servicio de Prevención ponemos un año más en marcha la Campaña de 

Vacunación de la Gripe estacional, especialmente dirigida a las personas que se encuentran 

en los grupos de riesgo habituales (adultos con enfermedades crónicas cardiovasculares, 

pulmonares o metabólicas, así como embarazadas a partir del segundo trimestre del embarazo).

La participación es muy recomendable para evitar o minimizar los efectos de la gripe estacional. 

Por ello, ¡te animamos a participar!

 

Además, sortearemos un Pack Experiencia entre los/as que solicitéis vuestra vacuna.

 

Si estás interesado/a solicita aquí tu vacuna:

 

Pulsa aquí

 

 

El plazo para inscribirse finaliza el 08 de octubre.

La vacunación se realizará en el botiquín de Espíritu Santo fuera del horario laboral.

 

Aprovechamos para recordaros que es importante que reviséis vuestra cartilla de vacunación, 

para comprobar que tenéis las dos dosis de la vacuna triple vírica (sarampión, rubeola y parotiditis). 

De no ser así podéis ponerlo en conocimiento de vuestro médico de atención primaria.

Servicio de Prevención

Reunión con la responsable de Recursos Humanos.

Previsiones Octubre

Escrito del Comité sobre el Plan de Formación “Los Increíbles” entregado a la Empresa.

Publicamos escrito del Comité sobre el Plan de Formación “Los Increíbles”, entregado a la Empresa. Para SITA, este tema, es de gran importancia porque afecta a toda la plantilla y, por este motivo, decidimos no trabajar individualmente como sección y presentar nuestra preocupación al Comité en la reunión realizada el 10.09.19, con la propuesta de presentar un escrito a la Empresa, siendo apoyada por la mayoría. Aprovechamos para recordar que somos vuestros representantes y nos tenéis siempre disponibles, como sección sindical o enlace con el Comité de Empresa. Tu voz es importante!!!

Paralización del proceso de solicitud/modificación de compensatorios

O Day 2019

Enviado al correo corporativo de toda la plantilla.

O Day 2019 Siéntelo  

 Se acerca el día... el próximo 27 de septiembre, podrás disfrutar de 12:00h a 19:00h. de la mejor comida internacional para festejar nuestro día.  

A la entrada te facilitaremos un ticket para que lo puedas canjear en tu tiempo libre por lo que más te guste, dentro de la feria que tendremos preparada para ti.  

 ¡Junt@s celebramos el XIII Aniversario Orange!  Te esperamos.

Calendario 2020

Ya tenéis en nuestro cajetín del tablón de SITA, calendarios del año 2020 con las fechas de los días festivos para que podáis organizar vuestras vacaciones. Os dejamos aquí la foto por si lo queréis imprimir.

Nuestra lotería Nacional 2019

Ya tenemos a la venta nuestra lotería de Navidad que se celebrará el día 22 de diciembre de 2019. Este año nos puede tocar El Gordo!!! 😁😁😁

Solicitud de días particulares octubre 2019

Publicado en Viveorange con error en el título ya que indica septiembre

Puedes realizar tu solicitud de días particulares para octubre de 2019.
 

Procedimiento y plazos de solicitud

Presenta tu solicitud a través del correo electrónico, el plazo se abre los días que se señalan a continuación:

• 26/09/19: Servicios Comerciales, Cambio de titular, Auditoría Externa y Deo.
• 27/09/19: Residencial Valor, Redes Sociales, Messaging y Messaging Fide.

Como criterio de asignación, se utilizará el orden de llegada de las solicitudes correctamente cumplimentadas a solicitudesplani.oest@orange.com.

Consulta el procedimiento de solicitud en Vive Orange OEST.

Recuerda que el horario establecido para el envío de las solicitudes es de lunes a viernes de 09:00 a 22:00h
 

JUMP: desarróllate como Formador/a-QA

Publicado en Viveorange

​​​​​​​​​​​Si estás interesado/a en desarrollarte como Formador/a-QA ¡ha llegado el momento de comenzar con el itinerario formativo!

Te recordamos que:

• La necesidad actual está referida a todas las áreas: comercial y atención al cliente
• El acceso a JUMP es totalmente voluntario
• Debes cumplir con las políticas establecidas para poder participar en el programa Jump.

Políticas a tener en cuenta:

1. Se valorarán los resultados individuales de los 6 últimos meses. Buscamos candidatos con un alto desempeño y ganas de participar en el desarrollo de personas. Las campañas de primer nivel tendrán más peso.

2. También se valorará positivamente el presentismo en el puesto de trabajo.

3. Se requiere una antigüedad de al menos 12 meses en la compañía.

Y además:

Recuerda, que realizaremos unas pruebas de valoración previa, donde podrás demostrar tus habilidades para el puesto que no son excluyentes, se considerarán un plus.

Tu grado de motivación durante el programa debe ser alto, ya que, necesitas completar el 100% del itinerario, y obtener una puntuación igual o superior al 80% en todas las pruebas de verificación. El programa formativo, de una duración estimada de 2 semanas, se realizará fuera del horario laboral.

Una vez superado el itinerario, tendrás “un plus” de cara a las futuras vacantes para el puesto ;)

Inscríbete aquí

¡Te estamos esperando!

Procedimiento vacaciones 2020

Publicado en Viveorange

Te informamos de cómo se realizará el proceso de solicitud y asignación de vacaciones para el año 2020. Este proceso planifica las vacaciones de todos los agentes con Contrato Indefinido.

Este es el calendario:

Fecha	Procedimiento	¿Dónde?
20 de septiembre	Publicación listado provisional	Vive Orange OEST
20 de septiembre al 26 de septiembre	Corrección de errores	recursoshumanos.oest@orange.com
30 de septiembre	Publicación listado definitivo y comunicación de citas	Vive Orange OEST
2 de octubre	Comunicación de citas	Correo electrónico
7 al 31 de octubre	Solicitud y asignación	Área de soporte: Planificación

 

 

1. Publicación de listado provisional de empleados: 20 de septiembre

Comprueba en el listado que se publicará en Vive Orange OEST que tus datos son correctos, ya que de ello dependerá el orden de asignación de vacaciones.
 

2. Corrección de errores en el listado: 20 de septiembre a 26 de septiembre

Si encuentras algún error en el listado, envía un correo electrónico a recursoshumanos.oest@orange.com, indicando qué datos son incorrectos, dentro de los plazos establecidos. Puedes enviar tu correo desde cualquier dirección, pero simepre con copia a tu cuenta OEST.

3. Publicación en ViveOrange OEST del listado definitivo: 30 de septiembre

 

​​​​​​​4. Comunicación de citas: 2 de octubre

La solicitud de vacaciones es personal y sólo tú puedes realizarla. Recibirás una convocatoria en tu cuenta de correo OEST para poder gestionar tu solicitud de vacaciones, informando sobre el día y hora de tu cita.

No te olvides de actualizar tus datos de contacto si prevés que, por motivo justificado, no vas a poder gestionar presencialmente tus vacaciones. Si han cambiado, envíanos un mensaje a recursoshumanos.oest@orange.com

 

5. Solicitud y asignación de vacaciones: 7 a 31 de octubre

Acude a tu cita en el día, lugar y hora indicado. En caso de gestión telefónica, seremos nosotros los que nos ponagmos en contacto contigo.

Recuerda que si no acudes a tu cita, el proceso de asignación de vacaciones no se paraliza. ​​​​​​​

Si tienes cualquier duda o consulta sobre este procedimiento, contáctanos en recursoshumanos.oest@orange.com

Buenas prácticas en el Call Center

Publicado en Viveorange

Mantener un entorno de trabajo adecuado es importante, por lo que compartimos con vosotros-as la siguiente información:

​​​​​​​​​​​​​​

Uso de estores: Son de “protección solar” por lo que su función principal es la de rechazar los rayos de sol por lo que si están bajados se reduce la temperatura interior disminuyendo así la demanda de aire acondicionado.

Consejo: Tenerlos bajados cuando hace sol con temperatura alta y levantados en días nublados o con temperatura baja.

Si detectas alguna incidencia con el aire acondicionado o con el uso de los estores, informa a tu responsable o al personal de recepción para tramitar la correspondiente solicitud de revisión.

Comer y beber: Se han habilitado zonas de descanso, restauración y puntos de venta de comida y bebida para uso y disfrute de todos-as.

No se puede sacar comida o bebida fuera de estos espacios y si comes en las zonas habilitadas, asegúrate de mantenerlas limpias recogiendo y reciclando los residuos haciendo uso de los contendores.

En tu puesto de trabajo solo podrás consumir bebidas en recipientes herméticos que han de permanecer cerrados. Te recordamos que es importante beber agua con frecuencia para evitar la deshidratación y sequedad de nuestra garganta, piel y ojos. Tienes a tu disposición fuentes y máquinas expendedoras de agua.

Si fumas, utiliza preferentemente las terrazas situadas en la planta primera. NO TIRES LAS COLILLAS AL SUELO. Utiliza los ceniceros.

En puestos de trabajo que requieren estar la mayor parte del tiempo sentados-as, es fácil que se enfríen los pies. Usar calzado cerrado o semicerrado en verano y evitar el uso de botas de goma en invierno es una buena opción para mantener una temperatura corporal adecuada. En caso de lluvia, ¿por qué no traer calzado cómodo de cambio para evitar estar con los pies húmedos mientras estás en el centro de trabajo? Recuerda que tienes a tu disposición taquillas de uso individual en las que puedes guardar tus objetos personales.

Otro buen consejo para mantener la temperatura corporal es la utilización de fulares y pañuelos. Te pueden servir para proteger partes sensibles como la garganta y la zona cervical.

Esperamos que estos consejos sean de tu interés.

¡Gracias!