miércoles, 27 de julio de 2016

Previsiones para el mes de agosto


En la reunión de hoy, nos comunicaron las previsiones para el mes de agosto:

* Tranquilidad: Se atenderán 89.000 llamadas. 
* Gestiones Especiales: Se atenderán 37.000 clientes.
* Bienvenida: 15.000 clientes en cada una de las dos campañas.
* Fidelización: se atenderán 17.000 llamadas.
* Portabilidad: Entre llamadas y contactos útiles se atenderán 38.486 clientes.
* Redes Sociales: Se gestionarán 8.500 mails y 91.000 post.
* Tiendas: atenderán 9.500 clientes.
* Auditorías externas: tramitarán 4.500 gestiones.

De cara a septiembre, se están organizando dos nuevos servicios, no pueden dar mucha información porque aún están concretando puntos:

* Cambio de titularidad: se quiere mejorar el proceso ya que genera mucha insatisfacción al cliente, una de las medidas es unificar en este departamento la gestión de todo el proceso del cambio de titularidad. Recibiremos tanto llamadas como solicitudes de clientes residenciales realizadas vía web. La idea es formar el departamento con personal nuevo y trabajadores que ya están en la empresa.

* Parte espejo de Fidelización Grupo que se hacía en Jazztel: clientes Jazztel que se quieren ir a Orange y le ofrecemos oferta de Jazztel.

Formaciones iniciales:

* Se está dando una formación inicial a 9 personas para incorporarse en Tranquilidad el 09.08.16 en el turno de tarde.
* La semana que viene, comenzarán tres formaciones iniciales para Tranquilidad, Gestiones Especiales y Cambio de titularidad de unas 10 personas cada una de ellas.





jueves, 21 de julio de 2016

Comunicado de la parte social de la comisión de igualdad

LA PARTE  SOCIAL  DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD INFORMA 
 
 
 
En abril, la RLT propuso 8 mejoras al Plan de Igualdad, que la empresa se comprometió a valorar y dar respuesta en la siguiente reunión. 
 
Hoy se ha celebrado dicha reunión y ha accedido a dos de nuestras peticiones: 
 
1- Flexibilidad horaria en período  de adaptación escolar. 
La empresa contactará con aquellos trabajadores con hij@s nacidos durante el 2013 y que inician su etapa escolar, para ofertarles una flexibilización de su horario laboral dicho período, así como un acuerdo de recuperación  de dichas horas en base a las necesidades del servicio. 
2- Licencias especiales sin retribución en adopciones internacionales. 
 
Así mismo, están abiertos a seguir reconsiderando las restantes  propuestas, que han rechazado, en la próxima  reunión prevista para octubre.

¿Quieres trabajar en turno de mañana?

Publicado en Viveorange 

¿Quieres trabajar en turno de mañana?

Buscamos voluntarios/as que actualmente estén prestando servicio en FIDELIZACIÓN para trabajar en franja horaria de mañana desde el 01 de agosto al 04 de septiembre de 2016.

Para poder optar a estas vacantes debes de estar trabajando en turno de tarde continuado.

Si cumples estos requisitos y te interesa, presenta tu solicitud enviando un correo electrónico a recursoshumanos.oest@orange.com hasta ellunes 25 de julio incluido, poniendo en el asunto “tu ID / TURNO MAÑANA FIDELIZACIÓN”

* Si el número de solicitudes superara el de vacantes disponibles, se tendrán en cuenta, como criterios de asignación, la distribución actual de tu jornada, los resultados individuales y la antigüedad en el servicio.


Solicitud de días particulares para agosto de 2016

Publicado en Viverorange 

Solicitud de días particulares para agosto de 2016

Procedimiento y plazos de solicitud

Presenta tu solicitud a través del correo electrónico, el plazo se abre los días que se señalan a continuación: 

  • 26/07/16: Portabilidad ,Gestiones Especiales, Fidelización, Bienvenida Atención y Bienvenida Seguro.
  • 27/07/16: Tranquilidad Orange, DEO y Redes Sociales.

Como criterio de asignación, se utilizará el orden de llegada de las solicitudes correctamente cumplimentadas a 

solicitudesplani.oest@orange.com

Recuerda que el horario del departamento es de lunes a viernes de 09:00 a 22:00.

jueves, 7 de julio de 2016

Compañerismo con letras grandes

No tenemos palabras para explicar lo vivido, con todos vosotros, el martes 05.07.16, conseguimos demostrar que, cada uno de nosotros, somos más que un número, somos personas que tenemos sentimientos, ilusiones, esperanzas y orgullo. Sabemos que lo mejor de nuestra empresa, somos nosotros, las personas que día a día nos esforzamos para realizar lo mejor posible nuestro trabajo y el martes quedó demostrado, el compañerismo con letras grandes se vivía fuera del edificio.
Dicen que una imagen vale más que mil palabras ...








miércoles, 6 de julio de 2016

¡¡¡GRACIAS!!!



Comunicado del Comité de Empresa, 6 de Julio de 2016.
KPI’S

Gracias a vuestro apoyo ayer se consiguieron los siguientes objetivos.

Tus datos del día 5:
  • 120% solidaridad.
  •  120% índice de calidad.
  •  200% satisfacción del cliente.
  •  0% incidencias improcedentes.
  • 24 horas AHT.

Tus resultados en el día de ayer han sido INSUPERABLES.
Sigue así, SIEMPRE MÁS.


¡¡¡GRACIAS!!!

lunes, 4 de julio de 2016

SASEC acta de mediación

Acta de mediación 





COMUNICADO DEL COMITE DE EMPRESA OEST HUELGA 05.07.16



Comunicado del Comité de Empresa, 4 de julio 2016


HUELGA


 


Tras la reunión de hoy por la mañana en el SASEC, entre la empresa y el Comité de huelga, se da por finalizada SIN ACUERDO.


 


Por nuestra parte, recordar la importancia de contar con el apoyo de todos los trabajadores secundando la huelga de 24 horas de mañana, acudiendo a la CONCENTRACIÓN que se celebrará de 12:00 a 13:00 horas en la puerta del centro de trabajo.


 


El uso de nuestro derecho de huelga NO AFECTA a los incentivos por no considerarse como absentismo.


 


 


¡¡¡ RECUERDA … EL PROXIMO PUEDES SER TÚ!!!


 


 

domingo, 3 de julio de 2016

Concentración de 12 a 13 el martes 5 de julio

Porque aunque vivas por y para Orange, aunque trabajes enferm@ o abandones a tu familia cuando más te necesitan por ir a trabajar, no disfrutes de los pocos derechos laborales que tienes y aceptes, sumisamente, como doctrina todo lo que digan los portavoces de la empresa .... A pesar de todo ello, ten presente que ... ¡¡¡TÚ, PUEDES SER EL SIGUIENTE!!!