LA PARTE SOCIAL DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD INFORMA
En abril, la RLT propuso 8 mejoras al Plan de Igualdad, que la empresa se comprometió a valorar y dar respuesta en la siguiente reunión.
Hoy se ha celebrado dicha reunión y ha accedido a dos de nuestras peticiones:
1- Flexibilidad horaria en período de adaptación escolar.
La empresa contactará con aquellos trabajadores con hij@s nacidos durante el 2013 y que inician su etapa escolar, para ofertarles una flexibilización de su horario laboral dicho período, así como un acuerdo de recuperación de dichas horas en base a las necesidades del servicio.
2- Licencias especiales sin retribución en adopciones internacionales.
Así mismo, están abiertos a seguir reconsiderando las restantes propuestas, que han rechazado, en la próxima reunión prevista para octubre.
