CONFLICTO COLECTIVO
El 19 de Marzo, se llegó a acuerdo por la mayoría del Comité de Empresa en relación al conflicto colectivo interpuesto en materia de jornadas de trabajo.
Os detallamos las mejoras conseguidas:
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Devolución de las horas excedidas en el cómputo anual del año 2013.
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Cambio de días de descanso entre compañeros, de forma voluntaria.
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Cumplimiento de 3 días de descanso en período de 14, comprometiéndose a que 2 de los días de descanso sean de manera ininterrumpida. Los descansos no podrán coincidir con días sueltos de vacaciones o compensatorios.
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En las semanas en que existan festivos o días de vacaciones coincidentes con días de trabajo, se descontarán las horas fijadas ese día para el cómputo semanal.
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Los excesos de jornada, si se producen, serán regulados la primera semana del mes siguiente.
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Se comprometen a no modificar las rotaciones, en caso de necesidades organizativas avisarán previamente al comité de empresa.
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Envío de los horarios mensuales al correo corporativo.
Con todo ello, se espera volver a la normalidad y que no se vuelva a dar la situación caótica del 2013.
Os adjuntamos acuerdo con todos los puntos más detallados.
Cualquier duda o consulta contactar con nosotros.
